Een team waar je bij wil horen
Serieus werk. Goede mensen. Een échte vrijdagmiddagborrel.
Goed werk begint met goede mensen. Mensen die nieuwsgierig zijn, eigenaarschap nemen en écht geven om het eindresultaat, niet alleen om het halen van de deadline. Dat is naar wie we zoeken. En dat is wie we zelf elke dag proberen te zijn.
Ons mantra: People First. AI by Default. Secure by Design.
Onze huidige zoektermen...
- Solution Architect
- Informatie Analist
- Projectleider
- Senior IT Ops Engineer
- Tester
- Frontend Developer
- Data Scientist
- Data Engineer
- Outsystems Developer
- Office dog
Wie we zoeken
Onze vacatures
Ben je serieus over je vak en wil je werken op een plek waar ze dat ook zijn? Bekijk dan hieronder onze openstaande vacatures. Geen perfecte match? Een open sollicitatie is altijd de moeite waard. We lezen ze allemaal en we onthouden je.
Solution Architect
Ben jij gepassioneerd over technologie en los jij complexe problemen graag op?
Informatie Analist
Wil jij samen met één van onze teams innovatieve oplossing ontwikkelen die multi-device, intuïtief, schaalbaar en toekomstbestendig zijn?
Projectleider
Wil jij samen met ons ambitieuze organisaties helpen om écht stappen te zetten in hun digitale ontwikkeling?
Senior IT Ops Engineer
Wil jij zorgen voor de optimale inrichting van de systemen waar jouw collega’s dagelijks mee werken?
Tester
Wil jij graag de kar in het team trekken in het waarborgen van een gestructureerde testaanpak en met een scherpe blik bijdragen aan het hoge niveau van onze software-kwaliteit?
OutSystems Developer
Ben jij een enthousiaste data scientist die wil bijdragen aan het oplossen van complexe vraagstukken en de puzzelstukken met elkaar wil verbinden?
Front-end Developer
Bouw jij mee aan innovatieve, schaalbare en 'AI-first' applicaties?
Data Scientist
Wil jij jouw talenten inzetten en samen werken aan baanbrekende resultaten?
Data Engineer
Krijg jij energie van dingen bouwen die echt werken en wil je samen met een nuchter, slim team werken aan data-oplossingen die klanten versteld doen staan?
Kantoorhond
We zoeken een ervaren Kantoorhond om de moraal hoog te houden, onvoorwaardelijke steun te bieden tijdens zware sprints en op maandagochtend met bakken energie binnen te komen. Geen sterke mening over werkmethodieken vereist. Snoepjespakket is bespreekbaar.
Our values
Leader
We don't wait for permission and we don't hide behind the process. Every person at Beyonder is in charge of moving their work forward, making the calls that need making and involving the right people at the right time. The best way to build trust with clients is to let them see the work as it takes shape: not in a finished reveal at the end, but in real time from the start. Our code, our platforms, our dashboards speak for themselves before we do.
How we show it
Own your work, start to finish. You're in charge of moving it closer to done.
Make clear commitments and keep them. No exceptions.
Transparent at every step. Share progress, data and setbacks without being asked.
Make progress visible from day one. Customers experience their product growing in real time: not in a big reveal at the end.
Closer
Good work isn't the biggest scope or the longest list of features. It's the right scope, built solidly, that fits the problem and the budget in front of us. We sweat the parts that have to hold. We let go of the parts that don't. Security and reliability are never the parts we let go of: they're woven into every line of code, every design decision, every deployment. And we take the time to understand the why before we decide the what.
How we show it
Build what the customer needs, not what flatters us as builders. The right scope beats the biggest scope.
Be honest about trade-offs. When ambition meets budget, name the choice openly. Then make the call together.
Solid non-negotiables. Never cut corners when it comes to reliability and security.
Understand the why before the what. Speed without understanding is just noise.
Results over rituals. Challenge what slows us down. Focus on what's valuable.
Sharper
Technology moves fast. We move faster. We don't shy away from complex challenges: that's the reason we get out of bed. We believe the best people and teams are the ones who never stop learning. Not just new frameworks or tools, but new ways of thinking, working and solving problems. If AI can do it better, we learn how. If a new approach makes us sharper, we adopt it.
How we show it
Learn from every miss. Reflect honestly on what didn't work so you're stronger next time.
Stretch your comfort zone. Embrace new tools, roles and challenges. Growth happens at the edges.
Give feedback with warmth, ask questions directly. Helping each other improve shows we care.
Look beyond your field. The best ideas rarely come from your own industry.
Adapt before you must. Improve old methods before the market forces your hand.
Bolder
Great work starts with great teams, and great teams start with people who genuinely know and care about each other. We invest in real relationships, not just working relationships. That foundation of trust is what makes it possible to have hard conversations, disagree openly and still walk out of the room united. Whether it's a technical architecture debate or a concern about data privacy, we want every voice in the room to matter.
How we show it
Make it safe. Create a respectful atmosphere where everyone feels confident to share their thoughts, even the uncomfortable ones.
Appreciate honesty. Psychological safety isn't optional. It's the difference between catching problems and missing them.
Know each other. Good teams are built on trust, and trust is built on connection.
Commit to decisions, even if you argued differently. Challenge decisions while they're being made. Back them fully once its done.
Be clear, kind and direct. Being respectful and being direct are two sides of the same coin.
Happier
We chose this work because we like it. The shape of a clean architecture. The moment a platform actually starts to feel useful. The first time a customer's team uses it without asking us how. Pride in what we deliver and fun in how we get there aren't extras. They're how good teams become great. We celebrate the wins out loud, together, with the clients and the colleagues who made them happen. And we keep things light enough that the hard parts stay possible.
How we show it
Take pride in what you deliver. If you can't be proud of it, that's a signal worth listening to.
Celebrate wins, together. When a customer's product lands, we cheer with them: not just among ourselves.
Keep it light where you can. Humour and energy carry teams through the hard parts.
Care that it matters. Somewhere downstream, a nurse, a parent or a farmer is going to have a better day because of what we built.
Onze voorwaarden
Wat levert het jou op?
Let's talk numbers
Wij bieden een marktconform salaris, passend bij jouw leeftijd en ervaring.
Forget about bringing lunch
Op maandag tot en met donderdag wordt er een verse, gezonde lunch bereid op kantoor.
We take fun seriously
Van onze legendarische wintersport tot de hike tot de vrijdagmiddagborrel en game nights.
Need a screen break?
Ons kantoor is dog friendly. Af en toe komt er een viervoetige collega langs voor een snelle high five of een aai over zijn bol.
Making a real difference
We vinden het belangrijk om iets bij te dragen aan de maatschappij. Daarom krijg je bij ons één dag per jaar de tijd voor vrijwilligerswerk.
We have your back
Wij zorgen voor onze medewerkers, nu en in de toekomst. We bieden een goede pensioenregeling.
We value your commitment
Wij waarderen lange termijn samenwerkingen. Bij ons krijg je een loyaliteitsbonus die groeit per dienstjaar bij de Beyonder familie.
Ready to skip traffic?
Fiets door Eindhoven op een fiets naar keuze. Wij bieden de mogelijkheid om een fiets te leasen.
Great Place To Work
The people said so. Now it's official.
Beyonder is Great Place to Work certified and proud to be ranked #8 among the Best Workplaces in the Netherlands (Medium category). This certification comes straight from our people, built on a foundation of trust, pride, and a shared commitment to building a great team culture together every day.
Benieuwd of Beyonder bij je past?
We leren je graag kennen!
Solliciteer direct op een van onze vacatures of stuur een open sollicitatie.
De vier vragen die je jezelf waarschijnlijk al stelt.
Een mix van pure professionaliteit en nul kapsones. We werken aan enorme, complexe enterprise-projecten in verschillende sectoren (zoals de industrie, zorg, energie en logistiek). Maar intern houden we de lijnen lekker kort en de hiërarchie plat. We geven elkaar warme feedback, dagen de status quo uit en zorgen dat de energie hoog blijft.
Veel. Zoals onze waarde Leader al zegt: we verschuilen ons niet achter processen. Je bent van begin tot eind eigenaar van je eigen werk. Je hakt zelf knopen door en kiest de juiste tools. Ook deel je je eigen tijd in. Dankzij hybride werken is je werk-privébalans perfect in evenwicht.
Bij ons krijg je veel flexibiliteit. De meeste collega’s werken één dag per week thuis. Onze kantoren (zoals in Eindhoven of Enschede) gebruiken we vooral om samen te werken, voor workshops met klanten en voor de gezelligheid. We geloven echt in de kracht van het kantoor. Want eerlijk is eerlijk: daar ontstaan toch de beste gesprekken.
Plezier maken nemen we bloedserieus op onze 'roze wolk'. Denk aan legendarische skitrips, outdoor hikes, gezellige vrijmibo’s, hackathons en fanatieke bordspelavonden. We houden de sfeer er goed in. Zo blijven zelfs de zwaarste sprints een eitje.