Ein Team, dem man wirklich beitreten will.
Ernsthafte Arbeit. Gute Leute. Anständige Freitagsdrinks.
Gute Arbeit beginnt mit den richtigen Menschen. Menschen, die neugierig sind, Verantwortung übernehmen - und denen das Ergebnis wichtiger ist als der Liefertermin. Genau nach denen suchen wir. Und genau das versuchen wir selbst jeden Tag zu sein.
Unser Mantra: People First. AI by Default. Secure by Design.
Unsere aktuellen Stellen...
- Solution Architect
- Office Dog
Wonach wir suchen
Aktuelle Stellenangebote
Wenn dir dein Handwerk wichtig ist und du an einem Ort arbeiten willst, dem das auch wichtig ist – schau dir die offenen Stellen an.
Kein perfekter Treffer? Eine Initiativbewerbung lohnt sich immer. Wir lesen sie und wir behalten sie im Gedächtnis.
Bürohund
Wir suchen einen erfahrenen Bürohund, der die Moral hochhält, während schwieriger Sprints bedingungslose Unterstützung bietet und montagmorgens mit Energie erscheint, ohne darum gebeten zu werden. Keine starken Meinungen zur Methodik erforderlich. Leckerli-Paket verhandelbar.
Wenn du dich hier wiedererkennst, passt du perfekt zu uns:
Leader
Wir warten nicht auf Erlaubnis und verstecken uns nicht hinter Prozessen. Wir zeigen unseren Kunden vom ersten Tag an Fortschritte und lassen sie erleben, wie ihr Produkt in Echtzeit wächst.
Das erwarten wir voneinander
Übernimm Verantwortung für deine Arbeit – von Anfang bis Ende. Du bringst es ins Ziel.
Mach klare Zusagen und halte sie. Keine Ausnahmen.
Transparent in jedem Schritt. Fortschritte, Daten und Rückschläge – teile sie, ohne dass jemand fragen muss.
Mach Fortschritt vom ersten Tag an sichtbar. Kunden erleben, wie ihr Produkt wächst – kein großes Finale am Ende.
Closer
Gute Arbeit hat den richtigen Umfang und ist solide gebaut. Sicherheit und Zuverlässigkeit sind Abkürzungen, die wir nie nehmen. Wir verstehen das Warum, bevor wir über das Was entscheiden.
Das erwarten wir voneinander
Bau, was der Kunde braucht – nicht was uns als Builder schmeichelt. Der richtige Scope schlägt den größten Scope.
Sei ehrlich über Trade-offs. Wenn Ambition auf Budget trifft, nenn die Wahl klar beim Namen. Dann entscheidet ihr gemeinsam.
Keine Kompromisse bei den Grundlagen. Bei Zuverlässigkeit und Sicherheit gibt es keine Abkürzungen.
Versteh das Warum vor dem Was. Geschwindigkeit ohne Verständnis ist nur Lärm.
Ergebnisse über Rituale. Hinterfrage, was uns verlangsamt. Fokussiere dich auf das, was wirklich vorankommt.
Schärfer
Technologie bewegt sich schnell – wir bewegen uns schneller. Komplexen Herausforderungen weichen wir nicht aus: Sie sind der Grund, warum wir morgens aufstehen. Wenn KI es besser kann, lernen wir, wie.
Das erwarten wir voneinander
Lern aus jedem Fehler. Reflektiere ehrlich, was nicht funktioniert hat, damit du beim nächsten Mal stärker bist.
Streck deine Komfortzone. Probiere neue Tools, Rollen und Herausforderungen aus. Wachstum passiert an den Rändern.
Gib Feedback mit Wärme, stelle Fragen direkt. Einander besser zu machen zeigt, dass wir füreinander da sind.
Schau über den eigenen Tellerrand. Die besten Ideen kommen selten aus der eigenen Branche.
Passe dich an, bevor du musst. Verbessere alte Methoden, bevor der Markt dich dazu zwingt.
Mutiger
Starke Teams beginnen mit psychologischer Sicherheit. Wir schaffen eine Atmosphäre, in der sich jeder frei fühlt, zu sagen, was er wirklich denkt – auch die unbequemen Dinge.
Das erwarten wir voneinander
Mach es sicher. Schaffe eine Atmosphäre, in der sich jeder traut, seine Gedanken zu teilen – auch die unbequemen.
Schätze Ehrlichkeit. Psychologische Sicherheit ist keine Option. Sie ist der Unterschied zwischen Probleme erkennen und Probleme übersehen.
Kenn dein Team. Gute Teams bauen auf Vertrauen und Vertrauen entsteht durch echte Verbindung.
Steh hinter Entscheidungen, auch wenn du anderer Meinung warst. Hinterfrage, solange sie getroffen werden. Zieh danach voll mit.
Sei klar, freundlich und direkt. Respektvoll und direkt sein sind zwei Seiten derselben Medaille.
Glücklicher
Stolz auf das, was wir liefern, und Spaß auf dem Weg dorthin sind keine Extras. Irgendwo weiter unten in der Kette wird eine Pflegekraft, ein Elternteil oder eine Landwirtin einen besseren Tag haben, dank dem, was wir gebaut haben.
Wie wir das zeigen
Seien Sie stolz auf das, was Sie liefern. Wenn Sie nicht stolz darauf sein können, ist das ein Signal, auf das es sich zu hören lohnt.
Feiern Sie Erfolge, gemeinsam. Wenn das Produkt eines Kunden startet, jubeln wir mit ihm: nicht nur unter uns.
Nehmen Sie es leicht, wo Sie können. Humor und Energie tragen Teams durch die schwierigen Phasen.
Kümmern Sie sich darum, dass es zählt. Irgendwo weiter unten in der Kette wird eine Pflegekraft, ein Elternteil oder eine Landwirtin einen besseren Tag haben, dank dem, was wir gebaut haben.
Unsere Vorteile
Was hast du davon?
Um ein perfekt ausgewogenes Arbeitsumfeld zu gewährleisten, sorgen wir mit erstklassigen Sozialleistungen für das Wohl unserer Mitarbeiter.
Lass uns über Zahlen reden
Wir bieten dir ein Gehalt, das zu deiner Erfahrung passt. Und wenn du bei Beyonder wächst, wächst deine Vergütung mit.
Mittagslottery
Wir veranstalten Mittagslotterien, damit du auch alle Teammitglieder kennenlernst, mit denen du nicht täglich zu tun hast.
Zeit zusammen ist uns wichtig
Wir veranstalten jeden Monat ein Teamevent. Zusätzlich gibt es unsere legendäre Sommerparty und das Weihnachtsfest.
Kurze Bildschirmpause gefällig?
Unser Büro ist vollständig hundefreundlich. Du wirst regelmäßig von unseren vierbeinigen Kolleg*innen begrüßt, die immer für ein kurzes High-Five zu haben sind.
Wirklich etwas bewegen
Uns liegt die Welt um uns herum am Herzen. Deshalb unterstützen wir Ehrenamtsprojekte und geben dir die Zeit und Möglichkeit, deine Fähigkeiten für gute Zwecke einzusetzen.
Wirklich etwas bewegen
Uns liegt die Welt um uns herum am Herzen. Deshalb unterstützen wir Ehrenamtsprojekte und geben dir die Zeit und Möglichkeit, deine Fähigkeiten für gute Zwecke einzusetzen.
Arbeit ist kein Ort
Unsere Leute arbeiten von Amsterdam bis Auckland – und überall dazwischen. Wir unterstützen 100% Remote Work innerhalb Deutschlands und bis zu 3 Monate Workation, weil wir wissen: Gute Arbeit hängt nicht davon ab, wo du sitzt.
Bereit, den Stau zu umgehen?
Fahr mit einem hochwertigen E-Bike durch Eindhoven, Enschede oder Köln. Dein Jobrad wird von uns organisiert und bezuschusst. Gut für den Planeten, besser für dich.
Zertifiziert als Great Place to Work
Die Mitarbeitenden haben es gesagt. Jetzt ist es offiziell.
Beyonder ist seit 2019 als Great Place to Work zertifiziert und stolz darauf, dieses Jahr Platz 8 unter den besten Arbeitgebern in den Niederlanden (Kategorie Medium) belegt zu haben. Diese Zertifizierung kommt direkt von unseren Mitarbeitenden und beruht auf einem Fundament aus Vertrauen, Stolz und einem gemeinsamen Engagement, jeden Tag zusammen eine großartige Teamkultur aufzubauen.
Bereit herauszufinden, ob Beyonder der richtige Ort für dich ist?
Wir lernen dich gerne kennen!
Bewirb dich auf eine offene Stelle oder schick uns eine Initiativbewerbung.
Die fünf Fragen, die du dir bereits stellst
Eine Mischung aus hoher Professionalität und null Getue. Wir arbeiten an komplexen Enterprise-Projekten in verschiedenen Branchen – Fertigung, Gesundheitswesen, Energie, Logistik, aber intern halten wir die Hierarchie flach. Wir geben Feedback mit Wärme, hinterfragen den Status quo und sorgen dafür, dass die Energie hoch bleibt.
Eine Menge. Wie unser Leader-Wert es beschreibt: Wir verstecken uns nicht hinter Prozessen. Du besitzt deine Arbeit von Anfang bis Ende. Du hast die Freiheit, Entscheidungen zu treffen, die richtigen Tools zu wählen, deine Zeit selbst einzuteilen und deinen Alltag flexibel mit hybridem Arbeiten zu gestalten.
Technologie bewegt sich schnell – wir bewegen uns schneller. Wir scheuen keine komplexen Herausforderungen: Wenn KI oder ein modernes Tool uns schärfer macht, unseren Code optimiert oder ein Kundenproblem schneller löst, setzen wir es sofort ein. Wir erwarten von allen, über den eigenen Tellerrand zu schauen und kontinuierlich zu lernen.
Wir investieren stark in Menschen, die weiterkommen wollen. Ob du spezifische Cloud-Architektur-Zertifikate anstrebst, ein neues Framework meistern oder internationale Tech-Konferenzen besuchen möchtest – wir unterstützen dich dabei. Wachstum passiert an den Rändern, und wir schaffen den Raum dafür.