Ein Team, dem man wirklich beitreten will.
Ernsthafte Arbeit. Gute Leute. Anständige Freitagsdrinks.
Gute Arbeit beginnt mit den richtigen Menschen. Menschen, die neugierig sind, Verantwortung übernehmen - und denen das Ergebnis wichtiger ist als der Liefertermin. Genau nach denen suchen wir. Und genau das versuchen wir selbst jeden Tag zu sein.
Unser Mantra: People First. AI by Default. Secure by Design.
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Wonach wir suchen
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Wenn dir dein Handwerk wichtig ist und du an einem Ort arbeiten willst, dem das auch wichtig ist, schau dir unsere offenen Stellen an.
Kein perfekter Treffer? Eine Initiativbewerbung lohnt sich immer. Wir lesen sie und wir behalten sie im Gedächtnis.
Bürohund
Wir suchen einen erfahrenen Bürohund, der die Moral hochhält, während schwieriger Sprints bedingungslose Unterstützung bietet und montagmorgens mit Energie erscheint, ohne darum gebeten zu werden. Keine starken Meinungen zur Methodik erforderlich. Leckerli-Paket verhandelbar.
Head of Sales (m/w/d)
Hast du Networking und Social Selling im Blut? Dann starte bei uns durch.
Wenn du dich hier wiedererkennst, passt du perfekt zu uns:
Gehe immer davon aus, dass jeder ihr/sein Bestes gibt und tut.
Du bist kein Fan von Soloalben und glücklich, wenn du dich als Teil des Team fühlst.
Du, ich, wir. Gemeinsam mit den Kund*innen. Das funktioniert nur, wenn du zuhörst und Vielfalt anerkennst. Komplett unvoreingenommen.
Du willst es doch auch! Sag über andere nur, was du ihnen auch direkt sagen würdest. Nicht mehr und nicht weniger.
Trust the team und stehe hinter gemeinsamen Entscheidungen. Hallo Alltag.
Nichts ist perfekt. Nichts fertig für immer. Hinterfrage Geschäftsmodelle, Hypothesen und immer auch dich selbst.
Ideen sind unbedingt erwünscht. Teile auch Vorschläge, die noch nicht fertig gedacht sind.
Du begeistert dich für das, was du tust und lernst so immer weiter. Höre nicht auf besser zu werden.
Bevor du über das "wie" nachdenkst, kläre das „warum". Konzentriere dich auf den nächsten sinnvollen Meilenstein. No bullshit today, no bullshit tomorrow.
Du bist Profi darin mit Veränderung umzugehen. Auch wenn die eine oder andere Welle unerwartet bricht.
Erste Ansage: Keine Ansage. Arbeite so eigenständig, wie möglich. Wenn dir Informationen fehlen, besorge sie dir selbstständig. Verdammt, schon wieder schlauer!
Sei ein Nordstern! Teile deine Erkenntnisse und Erfahrungen, damit anderen klar ist, warum und was du tust. Für den Alter-Hasen-Club in Spe.
Biete Hilfe an, wenn du siehst, dass jemand auf dem Schlauch steht. Um gemeinsam bessere Entscheidungen zu treffen. Sowas von dranbleiben!
Nutze deine Freiräume und bringe deine Potenziale ein. Auch die, die vielleicht erst auf den zweiten Blick auf Ambient einzahlen. Formvollendet. Im besten Patchwork-Sinn.
Ciao ewiger Montag! Interessiere dich für deinen Kolleg*innen: als Mensch und am Arbeitsplatz.
Nur wenn du etwas von Dir zeigst, können andere dich verstehen. Sprich darüber, wenn du dazu bereit bist.
Pausen sind genauso wichtig wie Deadlines. Arbeite so, dass du immer noch Zeit hast zum Schafe kraulen. Oder Spätzle machen.
Du kannst ohne "entweder oder", jeder*m einen liebevollen Spruch drücken. Fein. Herein!
Menschlichkeit ist deine vorinstallierte Software. Setz dich ein für unsere Werte, in unserer Ambient-Familie.
Gib Feedback direkt und mit einer Prise Liebe. Den Geheimzutaten aus der Ambient-Küche. Um uns selbst zu reflektieren und Dinge zu hinterfragen.
Mach keine halben Sachen und traue dich Fehler darzulegen. Das ist jedem schonmal so ergangen. Keine Fehler zu machen, ist natürlich auch ok.
Befreie dich von Ballast und frage um Hilfe, wenn du diese brauchst. Wie wir. Es steht immer jemand zur Seite, die*der es besser weiß.
Unsere Benefits
Gönn' dir!
Faires Gehalt
Wir bieten dir ein Gehalt, das zu deiner Erfahrung passt. Und wenn du bei Beyonder wächst, wächst deine Vergütung mit.
Remote Work
Von Amsterdam bis Auckland – und überall dazwischen. Wir unterstützen 100% Remote Work innerhalb Deutschlands und bis zu 3 Monate Workation, weil wir wissen: Gute Arbeit hängt nicht davon ab, wo du bist.
Wellbeing
Wähle aus JobRad, Deutschlandticket, Urban Sports und weiteren Angeboten, die deine Gesundheit und dein Wohlbefinden stärken.
Crew Events
Wir veranstalten jeden Monat ein Teamevent. Zusätzlich gibt es zum Start jedes Jahr ein Kickoff-Event und unsere legendäre Sommerparty sowie ein Weihnachtsfest.
Culture Points
Mittagslotterie, Kudos verteilen, was bewegen. Typisch Beyonder.
Exploration
Zeit zum Lernen, Budget für deine Ideen und eine Crew, die gerne mit dir zusammen wächst. Wie lernst du am besten?
Bürohunde
Unser Büro ist sehr hundefreundlich. Du wirst regelmäßig von unseren vierbeinigen Kolleg*innen begrüßt, die immer für ein kurzes High-Five zu haben sind.
Zertifiziert als Great Place to Work
Die Mitarbeitenden haben es gesagt. Jetzt ist es offiziell.
Beyonder ist seit 2019 als Great Place to Work zertifiziert und stolz darauf, dieses Jahr Platz 8 unter den besten Arbeitgebern in den Niederlanden (Kategorie Medium) belegt zu haben. Diese Zertifizierung kommt direkt von unseren Mitarbeitenden und beruht auf einem Fundament aus Vertrauen, Stolz und einem gemeinsamen Engagement, jeden Tag zusammen eine großartige Teamkultur aufzubauen.
Bereit herauszufinden, ob Beyonder der richtige Ort für dich ist?
Wir lernen dich gerne kennen!
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Die vier Fragen, die du dir bereits stellst
Eine Mischung aus hoher Professionalität und null Getue. Wir arbeiten an komplexen Enterprise-Projekten in verschiedenen Branchen – Fertigung, Gesundheitswesen, Energie, Logistik, aber intern halten wir die Hierarchie flach. Wir geben Feedback mit Wärme, hinterfragen den Status quo und sorgen dafür, dass die Energie hoch bleibt.
Eine Menge. Wie unser Leader-Wert es beschreibt: Wir verstecken uns nicht hinter Prozessen. Du besitzt deine Arbeit von Anfang bis Ende. Du hast die Freiheit, Entscheidungen zu treffen, die richtigen Tools zu wählen, deine Zeit selbst einzuteilen und deinen Alltag flexibel mit hybridem Arbeiten zu gestalten.
Technologie bewegt sich schnell – wir bewegen uns schneller. Wir scheuen keine komplexen Herausforderungen: Wenn KI oder ein modernes Tool uns schärfer macht, unseren Code optimiert oder ein Kundenproblem schneller löst, setzen wir es sofort ein. Wir erwarten von allen, über den eigenen Tellerrand zu schauen und kontinuierlich zu lernen.
Wir investieren stark in Menschen, die weiterkommen wollen. Ob du spezifische Cloud-Architektur-Zertifikate anstrebst, ein neues Framework meistern oder internationale Tech-Konferenzen besuchen möchtest – wir unterstützen dich dabei. Wachstum passiert an den Rändern, und wir schaffen den Raum dafür.