Een team waar je bij wil horen
Serieus werk. Goede mensen. Een échte vrijdagmiddagborrel.
Goed werk begint met goede mensen. Mensen die nieuwsgierig zijn, eigenaarschap nemen en écht geven om het eindresultaat, niet alleen om het halen van de deadline. Dat is naar wie we zoeken. En dat is wie we zelf elke dag proberen te zijn.
Ons mantra: People First. AI by Default. Secure by Design.
Onze huidige zoektermen...
- Solution Architect
- Informatie Analist
- Projectleider
- Senior IT Ops Engineer
- Tester
- Frontend Developer
- Data Scientist
- Data Engineer
- Outsystems Developer
- Office dog
Wie we zoeken
Onze vacatures
Ben je serieus over je vak en wil je werken op een plek waar we dat ook zijn? Bekijk dan hieronder onze openstaande vacatures. Geen perfecte match? Een open sollicitatie is altijd de moeite waard. We lezen ze allemaal en we onthouden je.
Solution Architect
Ben jij gepassioneerd over technologie en los jij complexe problemen graag op?
Informatie Analist
Wil jij samen met één van onze teams innovatieve oplossingen ontwikkelen die multi-device, intuïtief, schaalbaar en toekomstbestendig zijn?
Projectleider
Wil jij samen met ons ambitieuze organisaties helpen om écht stappen te zetten in hun digitale ontwikkeling?
Senior IT Ops Engineer
Wil jij zorgen voor de optimale inrichting van de systemen waar jouw collega’s dagelijks mee werken?
Tester
Wil jij graag de kar in het team trekken in het waarborgen van een gestructureerde testaanpak en met een scherpe blik bijdragen aan het hoge niveau van onze software-kwaliteit?
OutSystems Developer
Wil jij ons helpen om innovatieve oplossingen voor onze klanten te realiseren?
Front-end Developer
Bouw jij mee aan innovatieve, schaalbare en 'AI-first' applicaties?
Data Scientist
Wil jij jouw talenten inzetten en samen werken aan baanbrekende resultaten?
Data Engineer
Krijg jij energie van dingen bouwen die echt werken en wil je samen met een nuchter, slim team werken aan data-oplossingen die klanten versteld doen staan?
Kantoorhond
We zoeken een ervaren Kantoorhond om de moraal hoog te houden, onvoorwaardelijke steun te bieden tijdens zware sprints en op maandagochtend met bakken energie binnen te komen. Geen sterke mening over werkmethodieken vereist. Snoepjespakket is bespreekbaar.
Our values
Leader
We wachten niet op toestemming en we verschuilen ons niet achter het proces. Iedereen bij Beyonder is er zelf verantwoordelijk voor om hun werk vooruit te helpen, de keuzes te maken die nodig zijn en de juiste mensen op het juiste moment in te schakelen. De beste manier om vertrouwen op te bouwen bij klanten, is door ze te laten zien hoe het werk vorm krijgt: niet via een grote onthulling aan het eind, maar direct vanaf het begin in real-time. Onze code, onze platformen en onze dashboards spreken voor zich voordat wij dat doen.
Hoe we dat laten zien
Neem eigenaarschap over je werk, van A tot Z. Jij bent er verantwoordelijk voor dat het een stap dicht bij de eindstreep komt.
Maak heldere afspraken en kom ze na. Zonder uitzonderingen.
Transparant in elke stap. Deel voortgang, data en tegenslagen zonder dat erom gevraagd hoeft te worden.
Maak voortgang zichtbaar vanaf dag één. Klanten ervaren hun product in real-time terwijl het groeit: niet pas bij een grote onthulling aan het eind.
Closer
Goed werk draait niet om de grootste scope of de langste lijst met functionaliteiten. Het gaat om de juiste scope, solide gebouwd, die past bij het probleem én het budget dat voor ons ligt. We steken alle energie in de onderdelen die overeind moeten blijven. De onderdelen die er niet toe doen, laten we los. Beveiliging en betrouwbaarheid zijn nooit de dingen die we laten schieten: die zitten verweven in elke regel code, elke ontwerpbeslissing en elke deployment. En we nemen de tijd om het 'waarom' te begrijpen voordat we beslissen over het 'wat'.
Hoe we dat laten zien
Bouw wat de klant nodig heeft, niet wat ons als makers goed staat. De juiste scope wint het van de grootste scope.
Wees eerlijk over afwegingen. Als ambitie het budget raakt, benoem de keuze dan openlijk. Maak vervolgens samen de beslissing.
Harde randvoorwaarden. Snijd nooit bochten af als het gaat om betrouwbaarheid en beveiliging.
Begrijp het 'waarom' voor het 'wat'. Snelheid zonder begrip is simpelweg ruis..
Resultaat boven rituelen. Daag alles uit wat ons vertraagt. Focus op wat waardevol is.
Sharper
Technologie verandert snel. Wij veranderen sneller. We lopen niet weg voor complexe uitdagingen: dat is precies waar we ons bed voor uitkomen. Wij geloven dat de beste mensen en teams degenen zijn die nooit ophouden met leren. Niet alleen nieuwe frameworks of tools, maar ook nieuwe manieren van denken, werken en problemen oplossen. Als AI het beter kan, leren we hoe. Als een nieuwe aanpak ons scherper maakt, omarmen we die.
Hoe we dat laten zien
Leer van elke misser. Reflecteer eerlijk op wat niet werkte, zodat je de volgende keer sterker staat.
Verleg je comfortzone. Omarm nieuwe tools, rollen en uitdagingen. Groei vindt plaats aan de randen.
Geef feedback met warmte, stel vragen direct. Elkaar helpen te verbeteren laat zien dat we om elkaar geven.
Kijk verder dan je eigen vakgebied. De beste ideeën komen zelden uit je eigen sector.
Pas je aan vóór het moet. Verbeter oude methoden voordat de markt je daartoe dwingt.
Bolder
Geweldig werk begint bij geweldige teams, en geweldige teams beginnen bij mensen die elkaar écht kennen en om elkaar geven. We investeren in echte relaties, niet alleen in werkrelaties. Die basis van vertrouwen is precies wat het mogelijk maakt om moeilijke gesprekken te voeren, openlijk van mening te verschillen en toch als één team de ruimte te verlaten. Of het nu gaat om een discussie over technische architectuur of om zorgen over privacy, we willen dat elke stem er toe doet.
Hoe we dat laten zien
Zorg voor veiligheid. Creëer een respectvolle sfeer waarin iedereen zich vrij voelt om ideeën te delen, ook de ongemakkelijke.
Waardeer eerlijkheid. Psychologische veiligheid is geen optie. Het is het verschil tussen problemen op tijd zien of ze missen.
Ken elkaar. Goede teams zijn gebouwd op vertrouwen, en vertrouwen ontstaat door verbinding.
Schaar je achter besluiten, ook als je vooraf een andere mening had. Daag beslissingen uit terwijl ze worden genomen. Steun ze volledig als de knoop is doorgehakt.
Wees helder, vriendelijk en direct. Respectvol zijn en direct zijn, zijn twee kanten van dezelfde medaille.
Happier
We hebben dit werk gekozen omdat we het mooi vinden. De vorm van een strakke architectuur. Het moment waarop een platform echt nuttig begint te voelen. De eerste keer dat het team van een klant het gebruikt zonder ons te vragen hoe. Trots op wat we opleveren en plezier in de weg ernaartoe zijn geen extraatjes. Het is de manier waarop goede teams geweldig worden. We vieren successen hardop, samen, met de klanten én de collega's die ze mogelijk hebben gemaakt. En we houden het luchtig genoeg zodat ook de lastige momenten haalbaar blijven.
Hoe we dat laten zien
Wees trots op wat je oplevert. Als je er niet trots op kunt zijn, is dat een signaal dat je serieus moet nemen.
Vier successen, samen. Wanneer het product van een klant live gaat, juichen we met hen mee: niet alleen onder elkaar.
Houd het luchtig waar het kan. Humor en energie helpen teams door de moeilijke momenten heen.
Geef erom dat het ertoe doet. Ergens verderop in de keten heeft een verpleegkundige, een ouder of een boer een betere dag door wat wij hebben gebouwd.
Onze voorwaarden
Wat levert het jou op?
Let's talk numbers
Wij bieden een marktconform salaris, passend bij jouw leeftijd en ervaring.
Forget about bringing lunch
Op maandag tot en met donderdag wordt er een verse, gezonde lunch bereid op kantoor.
We take fun seriously
Van onze legendarische wintersport tot de hike tot de vrijdagmiddagborrel en game nights.
Need a screen break?
Ons kantoor is dog friendly. Af en toe komt er een viervoetige collega langs voor een snelle high five of een aai over zijn bol.
Making a real difference
We vinden het belangrijk om iets bij te dragen aan de maatschappij. Daarom krijg je bij ons één dag per jaar de tijd voor vrijwilligerswerk.
We have your back
Wij zorgen voor onze medewerkers, nu en in de toekomst. We bieden een goede pensioenregeling.
We value your commitment
Wij waarderen lange termijn samenwerkingen. Bij ons krijg je een loyaliteitsbonus die groeit per dienstjaar bij de Beyonder familie.
Ready to skip traffic?
Fiets door Eindhoven op een fiets naar keuze. Wij bieden de mogelijkheid om een fiets te leasen.
Great Place To Work
Onze mensen hebben gesproken. Nu is het officieel.
Beyonder is Great Place to Work-gecertificeerd en met trots verkozen tot de #8 Best Workplace van Nederland (categorie Medium). Deze certificering komt rechtstreeks van onze eigen mensen en is gebouwd op een fundament van vertrouwen, trots en een gezamenlijke inzet om elke dag opnieuw te bouwen aan een geweldige teamcultuur.
Benieuwd of Beyonder bij je past?
We leren je graag kennen!
Solliciteer direct op een van onze vacatures of stuur een open sollicitatie.
De vier vragen die je jezelf waarschijnlijk al stelt.
Een mix van pure professionaliteit en nul kapsones. We werken aan enorme, complexe enterprise-projecten in verschillende sectoren (zoals de industrie, zorg, energie en logistiek). Maar intern houden we de lijnen lekker kort en de hiërarchie plat. We geven elkaar warme feedback, dagen de status quo uit en zorgen dat de energie hoog blijft.
Veel. Zoals onze waarde Leader al zegt: we verschuilen ons niet achter processen. Je bent van begin tot eind eigenaar van je eigen werk. Je hakt zelf knopen door en kiest de juiste tools. Ook deel je je eigen tijd in. Dankzij hybride werken is je werk-privébalans perfect in evenwicht.
Bij ons krijg je veel flexibiliteit. De meeste collega’s werken één dag per week thuis. Onze kantoren (zoals in Eindhoven of Enschede) gebruiken we vooral om samen te werken, voor workshops met klanten en voor de gezelligheid. We geloven echt in de kracht van het kantoor. Want eerlijk is eerlijk: daar ontstaan toch de beste gesprekken.
Plezier maken nemen we bloedserieus op onze 'roze wolk'. Denk aan legendarische skitrips, outdoor hikes, gezellige vrijmibo’s, hackathons en fanatieke bordspelavonden. We houden de sfeer er goed in. Zo blijven zelfs de zwaarste sprints een eitje.