Head of Sales (m/w/d)
B2B Outbound für Individualsoftware und Digitalisierungsberatung
Hast du Networking und Social Selling im Blut?
Beyonder ist eine internationale Digitalagentur spezialisiert auf B2B Individualsoftware und Digitalisierungsberatung. Wir helfen Unternehmen, für ihre komplexen Produkte und Leistungen digitale Lösungen und integrierte Prozesse zu schaffen. Wir verstehen uns als Digitalisierungspartner für alle, denen eine Lösung von der Stange nicht reicht. Dabei nutzen wir modernste Technologien, hohes Sicherheitsbewusstsein und eine doppelte Portion Menschlichkeit. Damit das klappt, arbeiten wir in agilen Teams und geleitet durch unsere Werte.
Unser Markt verändert sich rasant und darum suchen wir nach einem*einer Expert*in, die uns beim Aufbau des Outbound-Sales für unsere erklärungsbedürftigen Dienstleistungen hilft. Du wirst Prozesse gestalten, Bestandskunden entwickeln und neue Deals an Land ziehen. Dabei bist du Teil eines Teams, dass auf Augenhöhe zusammenarbeitet.
Führung funktioniert bei Beyonder nicht über Titel, sondern über die Fähigkeit, andere für deine Ideen zu gewinnen. Wenn es dir bei der Arbeit darum geht, Ergebnisse zu erreichen und deine Ideen zu verwirklichen, bist du bei uns richtig. Wenn du nach disziplinarischer Verantwortung und einem beeindruckenden Titel suchst, sind wir eher kein Match. Wer ein agiles Mindset, gute Kommunikationsskills eine wertschätzende Haltung und hohe Leistungsmotivation mitbringt, wird bei uns erfolgreich und zufrieden arbeiten.
Das bieten wir dir
Mobiles Arbeiten: in unserem Büro in Köln, im Homeoffice oder an einem Ort deiner Wahl innerhalb Deutschlands
Eine agile Unternehmenskultur, in der jede Meinung zählt
Eine persönliche KI-Lizenz und die modernen Tools, die du brauchst
Ein Unternehmen, dass als Teil einer internationalen Gruppe ambitionierte Ziele hat und hoch hinaus möchte
Flexible Arbeitszeiten und voller Überstundenausgleich, wenn welche anfallen
Die Möglichkeit, langfristigt auch im (inter-)nationalen Vertrieb unserer Gruppe Verantwortung zu übernehmen
Eine attraktive Gehaltsrange von 120-150k€ OTE ohne Deckelung
Dein Profil
Du fühlst dich in der Chefetage deiner Kund*innen pudelwohl und begegnest Entscheidern auf Augenhöhe
Du besitzt eine hohe emotionale Intelligenz, dank der du zu jedem Typ Mensch eine Verbindung aufbauen kannst
Du hast schon erfolgreich erklärungsbedürftige Dienstleistungen B2B verkauft
Du hast Erfahrung mit mittelständischen Unternehmen, als Arbeitgeber oder Kund*innen
Du arbeitest selbstorganisiert auf den Punkt, im Team und individuell
Du arbeitest strukturiert und effektiv mit Hubspot oder vergleichbaren CRM’s
Du kommunizierst auf Augenhöhe in Deutsch (C1) und Englisch (C1)
Deine Aufgaben
Aufbau und Umsetzung unseres Outbound-Sales auf der grünen Wiese - vom ersten Kontakt bis zum Abschluss
Verkauf von Softwareprojekten im Kontext von Digitalisierung und “Digital Acceleration” an den deutschen Mittelstand
Ausbau bestehender Kunden durch Up- und Cross-Selling
Neue Märkte aufspüren und durchdringen, die zu unserer Positionierung passen
Datengetriebenes Pipeline-Management mit Fokus auf nachhaltiges Umsatzwachstum
Stakeholdermanagement intern und auch in Vernetzung mit unserer niederländischen Holding
Fachlich verantwortliche Steuerung des gesamten Sales von Beyonder Deutschland
Unsere Werte
Glücklicher
Stolz auf das, was wir liefern, und Spaß auf dem Weg dorthin sind keine Extras. Irgendwo weiter unten in der Kette wird eine Pflegekraft, ein Elternteil oder eine Landwirtin einen besseren Tag haben, dank dem, was wir gebaut haben.
Wie wir das zeigen
Seien Sie stolz auf das, was Sie liefern. Wenn Sie nicht stolz darauf sein können, ist das ein Signal, auf das es sich zu hören lohnt.
Feiern Sie Erfolge, gemeinsam. Wenn das Produkt eines Kunden startet, jubeln wir mit ihm: nicht nur unter uns.
Nehmen Sie es leicht, wo Sie können. Humor und Energie tragen Teams durch die schwierigen Phasen.
Kümmern Sie sich darum, dass es zählt. Irgendwo weiter unten in der Kette wird eine Pflegekraft, ein Elternteil oder eine Landwirtin einen besseren Tag haben, dank dem, was wir gebaut haben.
Leader
Wir warten nicht auf Erlaubnis und verstecken uns nicht hinter Prozessen. Wir zeigen unseren Kunden vom ersten Tag an Fortschritte und lassen sie erleben, wie ihr Produkt in Echtzeit wächst.
Das erwarten wir voneinander
Übernimm Verantwortung für deine Arbeit – von Anfang bis Ende. Du bringst es ins Ziel.
Mach klare Zusagen und halte sie. Keine Ausnahmen.
Transparent in jedem Schritt. Fortschritte, Daten und Rückschläge – teile sie, ohne dass jemand fragen muss.
Mach Fortschritt vom ersten Tag an sichtbar. Kunden erleben, wie ihr Produkt wächst – kein großes Finale am Ende.
Closer
Gute Arbeit hat den richtigen Umfang und ist solide gebaut. Sicherheit und Zuverlässigkeit sind Abkürzungen, die wir nie nehmen. Wir verstehen das Warum, bevor wir über das Was entscheiden.
Das erwarten wir voneinander
Bau, was der Kunde braucht – nicht was uns als Builder schmeichelt. Der richtige Scope schlägt den größten Scope.
Sei ehrlich über Trade-offs. Wenn Ambition auf Budget trifft, nenn die Wahl klar beim Namen. Dann entscheidet ihr gemeinsam.
Keine Kompromisse bei den Grundlagen. Bei Zuverlässigkeit und Sicherheit gibt es keine Abkürzungen.
Versteh das Warum vor dem Was. Geschwindigkeit ohne Verständnis ist nur Lärm.
Ergebnisse über Rituale. Hinterfrage, was uns verlangsamt. Fokussiere dich auf das, was wirklich vorankommt.
Schärfer
Technologie bewegt sich schnell – wir bewegen uns schneller. Komplexen Herausforderungen weichen wir nicht aus: Sie sind der Grund, warum wir morgens aufstehen. Wenn KI es besser kann, lernen wir, wie.
Das erwarten wir voneinander
Lern aus jedem Fehler. Reflektiere ehrlich, was nicht funktioniert hat, damit du beim nächsten Mal stärker bist.
Streck deine Komfortzone. Probiere neue Tools, Rollen und Herausforderungen aus. Wachstum passiert an den Rändern.
Gib Feedback mit Wärme, stelle Fragen direkt. Einander besser zu machen zeigt, dass wir füreinander da sind.
Schau über den eigenen Tellerrand. Die besten Ideen kommen selten aus der eigenen Branche.
Passe dich an, bevor du musst. Verbessere alte Methoden, bevor der Markt dich dazu zwingt.
Mutiger
Starke Teams beginnen mit psychologischer Sicherheit. Wir schaffen eine Atmosphäre, in der sich jeder frei fühlt, zu sagen, was er wirklich denkt – auch die unbequemen Dinge.
Das erwarten wir voneinander
Mach es sicher. Schaffe eine Atmosphäre, in der sich jeder traut, seine Gedanken zu teilen – auch die unbequemen.
Schätze Ehrlichkeit. Psychologische Sicherheit ist keine Option. Sie ist der Unterschied zwischen Probleme erkennen und Probleme übersehen.
Kenn dein Team. Gute Teams bauen auf Vertrauen und Vertrauen entsteht durch echte Verbindung.
Steh hinter Entscheidungen, auch wenn du anderer Meinung warst. Hinterfrage, solange sie getroffen werden. Zieh danach voll mit.
Sei klar, freundlich und direkt. Respektvoll und direkt sein sind zwei Seiten derselben Medaille.
Unsere Benefits
Faires Gehalt
Wir bieten dir ein Gehalt, das zu deiner Erfahrung passt. Und wenn du bei Beyonder wächst, wächst deine Vergütung mit.
Remote Work
Von Amsterdam bis Auckland – und überall dazwischen. Wir unterstützen 100% Remote Work innerhalb Deutschlands und bis zu 3 Monate Workation, weil wir wissen: Gute Arbeit hängt nicht davon ab, wo du bist.
Crew Events
Wir veranstalten jeden Monat ein Teamevent. Zusätzlich gibt es zum Start jedes Jahr ein Kickoff-Event und unsere legendäre Sommerparty sowie ein Weihnachtsfest.
Bürohunde
Unser Büro ist sehr hundefreundlich. Du wirst regelmäßig von unseren vierbeinigen Kolleg*innen begrüßt, die immer für ein kurzes High-Five zu haben sind.
Exploration
Zeit zum Lernen, Budget für deine Ideen und eine Crew, die gerne mit dir zusammen wächst. Wie lernst du am besten?
Wellbeing
Wähle aus JobRad, Deutschlandticket, Urban Sports und weiteren Angeboten, die deine Gesundheit und dein Wohlbefinden stärken.
Direkt bewerben
Das alles klingt nach dir?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - ohne Anschreiben, ohne Umwege.
Great Place To Work
Die Mitarbeitenden haben es gesagt. Jetzt ist es offiziell.
Beyonder ist von "Great Place to Work" zertifiziert und stolz darauf, auf Platz 8 der besten Arbeitgeber in den Niederlanden (Kategorie „mittlere Unternehmen“) zu stehen. Diese Zertifizierung stammt direkt von unseren Mitarbeitern und basiert auf Vertrauen, Stolz und dem gemeinsamen Engagement, jeden Tag gemeinsam eine großartige Teamkultur aufzubauen.
